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新兴县以主题教育推动“头雁工程”实施 锻造基层铁军打赢脱贫攻坚战

发布时间  :2019-10-10 08:52 来源  :云浮日报社 浏览次数  :2929次 字号:

  本报讯(通讯员 黎居雄)“支部强不强,要看领头羊。”新兴县以开展第二批主题教育为契机,出真招实招大力实施“头雁工程”,锻造出一支强有力的农村基层铁军,为打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴提供坚强的组织保证。至目前,该县建档立卡贫困户已脱贫5789户13799人,预脱贫率达91.55%,“三清三拆三整治”工作已完成任务数的87.6%,高于全市平均数,创建了良洞村、悦塘村等“十大美丽乡村”。

  抓好人才选育,孵化“头雁”。参照县管干部模式对村(社区)党组织书记实行县级直管,出台了《新兴县村(社区)党组织书记备案暂行管理办法》等一系列操作指引和标准,对199名现职书记、495名储备人选,1335名后备人才分别建立了档案库,实行识别选任、储备培育和激励保障“三大机制”。目前,199个行政村(社区)已选配储备人选495名,其中30岁及以下的305名,占比62%;大专及以上学历的358名,占比72%。

  强化教育培训,提升“头雁”。一是建好教育培训的前沿阵地,高标准建设全县12个镇委党校,建成20个党建文化园,夯实了“头雁”教育培训的阵地。二是抓好“头雁”的能力素质提升,联合罗定职业技术学院举办了5期村干部大专班,函授培训村干部166人,已有9名村党组织书记提升了学历,同时,举办不同主题的村级党组织书记培训班5期,培训村(社区)支书、主任1000多人次。三是“引进来”和“走出去”相结合,在县、镇两级党校开展村(社区)党组织书记集中轮训,分批组织62名美丽乡村示范村党组织书记到浙江、福建学习党建引领乡村振兴先进经验,各镇也分别组织村干部和党员代表1200多人次,到县内外学习考察,提升能力素质。

  把握强村“关键”,淬炼“头雁”。制定了“强雁工程”三年行动计划,按照“不适岗者下、有能力者上、有潜力者储”的原则,精准选配和管好用好村级党组织书记队伍。全面摸排全县199个村(社区)党组织书记履职情况,按“五好”标准选任能人书记68名,撤换“四不”书记2名,引回外出优秀人才返乡任职8名。同时,出台“头雁”创业致富项目贷款贴息等配套政策,着力以“强基、强技、强标破”解履职能力较弱、群众口碑较差等突出问题,在脱贫攻坚、乡村振兴中淬炼“头雁”。目前,已选定六祖镇洒落村黄子斌、天堂镇区村温琼格等28名优秀村(社区)党组织书记作为“强雁”重点培养对象,并涌现出广东省“百名优秀村(社区)党组织书记”黄子斌、“广东省优秀党务工作者”秦木养等一批优秀基层党组织书记。

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